Методичні рекомендації щодо ідентифікації випадків гендерної дискримінації та алгоритм надання правової допомоги

У двадцять четвертій програмі циклу Гену справедливості адвокатки Галина Федькович та Христина Кіт представляють методичні рекомендації щодо ідентифікації випадків гендерної дискримінації та алгоритм надання правової допомоги. Чи може дискримінація ховатися в нормах законів? Як розпізнати дискримінацію за гендерною ознакою? Чи достатньо лише вдосконалити законодавство? Лариса Денисенко: Чому існує потреба у методологічних рекомендаціях щодо ідентифікації випадків…

Детальніше за посиланням

Скільки коштує робота "мами вдома"?

Жінка у декретній відпустці порахувала, скільки коштує її праця, яку вона щоденно робить вдома, як кухар, як няня, як прибиральниця. Галина Самчук не очікувала, що ця робота може бути оцінена в таку суму.

Детальніше за посиланням

У комітетах Верховної Ради України відбулось розширене засідання Робочої Групи з питань політики гендерної рівності та протидії дискримінації в освіті

5 вересня у Києві відбулось спеціалізоване розширене засідання Робочої Групи з питань політики гендерної рівності та протидії дискримінації в освіті.

Детальніше: У комітетах Верховної Ради України відбулось розширене засідання Робочої Групи з питань політики...

Фахівчиня Гендерного ресурсного центру СумДУ долучилася до тренінгу з проблеми відновлення миру і діалогу для внутрішньо переміщених жінок

Фахівчиня Гендерного ресурсного центру СумДУ, Чернякова Анна Анатоліївна, долучилася до Школи-тренінгу "Арт-техніки у вирішенні конфліктів і миротворчість" у рамках проекту по відновленню миру і діалогу для внутрішньо переміщених жінок "Голос жінки має силу". Заняття проходили у тренінг-центрі #MamaCares, протягом 4-х днів.

Соціальний живопис, акварель по мокрому, playback театр, психодрама, анімація - техніки та форми арт-терапії, які дозволяють побудувати конструктивний діалог серед внутрішньо переміщених жінок, підвищити  професіоналізм лідерок громадських організацій та, у перспективі, створити фундамент для відновлення миру.

 

СТРАТЕГІЯ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ РАДИ ЄВРОПИ НА 2018-2023 РОКИ

Нова Стратегія, прийнята 7 березня 2018 року, спирається на величезний правовий та політичний атрибут Ради Європи щодо гендерної рівності, а також досягнення першої стратегії Ради Європи з питань гендерної рівності на 2014-2017 роки. Це пов’язує їх як з поточним економічним контекстом, так і з політичним впливом у Раді Європи, включаючи основні пріоритети Організації. У новій Стратегії визначені цілі та пріоритети Ради Європи щодо ґендерної рівності на 2018-2023 рр., визначені методи роботи та основні партнери, а також заходи, необхідні для покращення видимості результатів.

Стратегія гендерної рівності