Як Сумський державний університет працює над підвищенням гендерної чутливості політики – своєї та в Україні в цілому

Сумський державний університет послідовно проводить політику нетерпимості до різних форм дискримінації, у тому числі за віком, статтю, етнічною приналежністю тощо. В університеті реалізуються принципи рівності прав та можливостей жінок і чоловіків, співробітників/ць різних вікових категорій, створене безбар’єрне середовище для осіб з інвалідністю, сформована корпоративна культура з толерантним ставленням до представників/ць різних соціальних груп. Нормативна база університету містить ряд основоположних документів, які визначають корпоративну культуру та поведінку працівників/ць та студентства університету, основними з яких є Кодекс корпоративної культури та Політика рівності.

Детальніше: Як Сумський державний університет працює над підвищенням гендерної чутливості політики – своєї та...

Стратегічні сесії «Гендерні аспекти соціальної стійкості»